Обязанности: · Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений; · Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями; · Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; · Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представления на работников к поощрениям и награждениям; · Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; · Ведет воинский учет, бронирование; · Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением; · Готовит необходимую информацию, справки, материалы по кадровым вопросам для представления руководству учреждения, другим организациям, государственным органам; · Сдает отчетность в СФР, Росстат. |