Юрисконсульт

Вакансия 12740536   ·   30 октября 2024, 19:26

Вакансия ЦЗН

ГБУ РК "КАРЕЛЬСКИЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Петрозаводск   –   на карте

Заработная плата

от 6 350 руб.

График работы

Подработка

Условия

Премия (уточнение) с варьирующейся периодичностью, зависит от средств экономии фонда оплаты труда учреждения.

Обязанности

Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера; осуществлять методическое руководство правовой работой в организации, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов на претензии; подготавливать совместно с другими структурными подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации; проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации; в соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности; контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии; подготавливать совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации; вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств; принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв; осуществлять информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности; консультировать работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Объем выполняемой работы - 0, 2 ставки.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1021000515975/f3f8f2f9-7bf4-11ef-a6bb-d549be31d974


Учитель (преподаватель) биологии

от 15 000 руб.

Петрозаводск

Обработчик рыбы

от 50 000 руб.

Петрозаводск

Официант

40 000 – 50 000 руб.

Петрозаводск

Старший воспитатель

31 750 – 45 000 руб.

Петрозаводск

Продавец прилавка в Гипермаркет Магнит

43 800 – 69 900 руб.

Петрозаводск

Заведующий хозяйством

31 749 руб.

Петрозаводск

Семейная пара на производство (упаковка, фасовка, стикеровка)

от 79 000 руб.

Петрозаводск

Специалист контакт-центра

60 000 – 80 000 руб.

Петрозаводск

Менеджер по туризму

35 000 – 40 000 руб.

Петрозаводск

Преподаватель Физики, Математики, Информатики

31 749 – 40 000 руб.

Петрозаводск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!